Mediation arbeidsconflict

Verbinding terugbrengen. Dit vormt een krachtige basis om van daaruit samen te komen tot een oplossing waar beide partijen zakelijk achter staan en gevoelsmatig zich in kunnen vinden.

Als mediator ligt mijn focus bij arbeidsconflicten. Het zien van en reflecteren op (non)verbale communicatie daar ligt mijn passie en kracht.

Miscommunicatie en verschil in verwachtingspatronen is regelmatig de grondslag van een werk- of arbeidsconflict. Dit kan leiden tot een gespannen en verstoorde arbeidsverhouding. Van belang is dat beide partijen weer met elkaar in gesprek raken. Als mediator begeleid ik het proces, waarin ik neutraal handel en geen belang heb bij de uitkomst. Een onafhankelijke en neutrale gespreksleider.

Vertrouwelijkheid en gelijkwaardigheid zijn belangrijk zodat alle belangen op tafel komen en partijen ervaren dat ze vrijuit kunnen praten.