Mediation bij arbeidsconflicten
Mijn missie:
De verbinding (terug) brengen tussen mensen en/of partijen. Wat leidt tot een oplossing samen of afzonderlijk van elkaar.
Verbinding terugbrengen. Dit vormt een krachtige basis om van daaruit samen te komen tot een oplossing waar beide partijen zakelijk achter staan en gevoelsmatig zich in kunnen vinden.
Als mediator ligt mijn focus bij arbeidsconflicten. Het zien van en reflecteren op (non)verbale communicatie daar ligt mijn passie en kracht.
Miscommunicatie en verschil in verwachtingspatronen is regelmatig de grondslag van een werk- of arbeidsconflict. Dit kan leiden tot een gespannen en verstoorde arbeidsverhouding. Van belang is dat beide partijen weer met elkaar in gesprek raken. Als mediator begeleid ik het proces, waarin ik neutraal handel en geen belang heb bij de uitkomst. Een onafhankelijke en neutrale gespreksleider.
Vertrouwelijkheid en gelijkwaardigheid zijn belangrijk zodat alle belangen op tafel komen en partijen ervaren dat ze vrijuit kunnen praten.
Waarom mediation
Bij mediation wordt er gekozen voor een duurzame oplossing. De oplossing wordt niet opgedragen of afgedwongen. Beide partijen komen tot een oplossing die past en aansluit op hun wensen en behoeftes.
Door mediation ontstaat er (weer) verbinding. Partijen voelen zich gehoord, serieus genomen en gerespecteerd.
- Er ontstaat duidelijkheid over welke kwesties er echt spelen
- Het wordt helder gemaakt welke belangen er spelen achter de standpunten van partijen
- De gezamenlijke belangen komen op tafel
- Er ontstaat een situatie waarbij beide partijen open staan om naar elkaar te luisteren
- Wederzijds begrip volgt, wat zich uit in een duurzame oplossing
